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尊敬的求職者，
歡迎來到PointsUP！ PointsUP提供求職服務及活動服務（含線上及線下活動）（以下簡稱「本服務」）。本服務由永恆發展國際管理顧問有限公司（以下簡稱「PointsUP」）營運管理。
註冊成為PointsUP會員、使用本服務或參與PointsUP組織的活動，即表示您已閱讀、瞭解並同意遵守本服務條款（以下簡稱「本條款」）的所有內容。如果您不同意本條款的任何部分，請立即停止使用本服務。 PointsUP保留隨時
修改或更新本條款的權利，並將修改後的條款發佈於本網站。在條款修改或更新後繼續使用本服務，即表示您已閱讀、瞭解並同意遵守修改後的條款。 第一條－個人資料通知
您確認，根據《個人資料保護法》，PointsUP 特此告知您以下資訊：

1. 機構名稱：永恆發展國際管理顧問有限公司
2. 個人資料收集目的：
   包括但不限於：傳輸求職申請、會員管理、活動註冊和執行、職業服務、行銷、統計分析、研究、資訊安全管理以及其他合法的人力資源相關服務所需的資料。
3. 個人資料類別：
   包括但不限於身分資訊、特徵、家庭狀況、社會地位、教育程度、技能或其他專業資格以及就業狀況。
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   自服務開始之日起至使用者要求停止使用服務、PointsUP終止服務或法律規定的最長保留期限為止。期限屆滿後，資料將被刪除或匿名化。
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   PointsUP、招募公司以及PointsUP委託的第三方服務提供者（例如，雲端平台、系統服務供應商、行銷服務提供者）。
6. 資料使用地點：
   PointsUP 提供服務的地區、伺服器位置、招募公司位置和第三方服務位置。
7. 資料使用方法：
   資料可以透過網路、電子郵件、簡訊、社群媒體平台、電話、電子文件、書面文件、傳真或其他自動化或非自動化方法收集、處理和使用，包括但不限於工作推薦、活動通知、行銷訊息傳遞和分析。
8. 您的權利：
   根據法律，您可以行使下列權利：
   • 存取或要求查看您的個人數據
   • 自動請求
   • 請求補充或更正
   • 要求停止收集、處理或使用
   • 請求攻擊

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8. • 電子郵件：service@pointsup.net
   • 求職專線：+886-3-428-0038 轉 20
   • 企業服務專線：+886-3-428-0038 轉 23
   • 24小時投訴/支援熱線：+886-3-428-0096
9. 不提供數據的影響：
   如果您不註冊成為會員或不提供完整的個人數據，PointsUP 可能無法完全提供工作或活動服務，這可能會影響您的就業或配對機會。
10. 遵守司法或監管機構的要求：
    PointsUP 可能會依法向司法、調查或監管機構提供您的個人數據，以協助其履行法律義務。

第二條 – 服務內容
您瞭解並同意 PointsUP 提供以下服務，包括但不限於：

1. 求職申請和配對服務。
2. 建立、編輯、管理和自訂您的個人履歷。
3. 求職面試通知、職業資訊和會員互動訊息。
4. 瀏覽和保存招聘公司資訊、職位發布和 PointsUP 文章。
5. 如果您選擇公開您的履歷，即表示您同意在您選擇的隱私權設定下，授權使用者可以查看您的履歷。
6. 您可以隨時透過系統功能調整履歷的可見性和隱私設定。

第三條 – 個人資料管理、使用和授權
您同意，在合法條件下，PointsUP 可以收集、處理和使用您在註冊、求職申請、服務使用或參與活動期間提供或產生的個人資料及相關記錄，用於以下目的：

1. 提供職位配對服務，並向招聘公司提供必要資訊。
2. 提供就業及相關 PointsUP 服務和資訊。
3. 出於統計、分析和研究目的，以匿名資料形式呈現。
4. 提供、優化和分析 PointsUP 人力資源相關服務，包括人工智慧或自動化處理。
5. 透過電子郵件、簡訊、電話或其他方式發送活動、服務或行銷訊息。
6. 雙方依法約定的其他特定用途。

第四條——求職公告

1. PointsUP 不會介入或承擔您與招聘公司之間的任何糾紛的責任。
2. PointsUP 會對招聘公司資訊進行合理審核，但不保證資訊的完全準確性。
3. 您有責任評估面試和就業風險，並確保人身安全。
4. PointsUP 不保證提供工作機會或達到預期的就業結果。

第五條 – 違規行為及處理措施
如果您提供虛假資訊、侵犯他人權利或違反法律、公共秩序和道德規範，PointsUP 有權配合相關部門進行核實。
在以下情況下，PointsUP 有權限製或終止您的帳戶、關閉您的履歷或限制您對服務的存取：

1. 虛假簡歷或資訊。
2. 無正當理由缺席面試或缺勤上班。
3. 已核實的重大糾紛均歸咎於您。
4. 將本服務用於與求職無關的目的，包括牟利、推廣或非法活動。

第六條——免責聲明

1. 該服務是一個資訊平台；PointsUP 不保證招聘公司的行為。
2. 您提供給第三方網站的資料不受本條款的約束。
3. 您須承擔使用本服務的所有風險。
4. PointsUP可能隨時修改或刪除服務內容，恕不另行通知。

第 7 條 – 服務修改和終止
點 UP 可因營運或法律原因隨時修改、暫停或終止服務，並可終止使用者帳戶和資料而無需補償。 第八條 – 適用法律及管轄權
本條款適用中華民國（台灣）法律。任何爭議應提交台北地方法院作為第一審法院。
修訂日期： 2025年12月25日


PointsUP 企業用戶服務條款
尊敬的企業用戶：
歡迎使用PointsUP，本平台提供企業招聘廣告發布服務以及參與 PointsUP 組織的各類線上線下活動（統稱「PointsUP 服務」）。 PointsUP網站由永恆發展國際管理顧問有限公司
（以下簡稱「本公司」）營運管理。
使用或註冊 PointsUP 服務，即表示您已閱讀、瞭解並同意遵守本企業服務條款（以下簡稱「本條款」）的全部內容。如果您不同意本條款的任何部分，請立即停止使用 PointsUP 服務。
本公司保留隨時修改或更新本條款的權利。如果您在條款修改後繼續使用 PointsUP 服務，則視為您已同意修改後的條款。 第一條－數據使用目的及內容保證

1. 您向本公司提供的所有數據（包括但不限於書面或電子數據，以及透過 PointsUP 服務上傳、提交、儲存、傳輸或接收的任何內容）將僅用於以下目的：
   1. 協助您進行人才招募。
   2. PointsUP 新服務的營運、管理、推廣、最佳化和開發。
      除非您事先書面同意，否則本公司不會將資料用於任何其他用途。
2. 在上述目的範圍內，您同意授權本公司合理使用此類數據，包括但不限於使用、編輯、儲存、複製、修改、改編、公開傳輸和展示。即使您暫停或終止使用 PointsUP 服務，此授權仍然有效。
3. 您應盡合理核實義務，確保您提供的內容準確、及時且真實。對於因內容侵害他人權利而產生的任何法律責任，您應承擔全部責任；您應全額賠償本公司因此遭受的任何損失。
4. 您保證所提供內容的所有智慧財產權及相關權利均已合法取得，且您有權依本條款授予本公司使用權。因該等授權而產生的任何爭議或費用均由您承擔。
5. 在招聘期間收集的履歷資料僅用於合法招聘目的以及與求職者建立僱傭關係，不得用於其他用途或提供給第三方。任何違反此規定的行為都將導致您賠償公司所有損失，並支付相當於已付費計劃或活動費用三倍的罰款。
6. 即使您暫停或終止發布服務，您仍應繼續遵守這些條款以及有關已取得履歷資料的適用法律。

第二條－招募廣告和活動發布規則

1. 本公司可能會審查、調整或要求修改所有已發布的內容，以維護平台品質和使用者體驗。
2. 您必須確保所有發布的內容真實合法，不得包含虛假、詐欺、誤導、非法或侵權內容。
3. 如果您違反勞動相關法律或騷擾求職者，公司可能會要求您採取糾正措施；在嚴重情況下，公司可能會立即暫停發布招聘資訊且不予退款。
4. 若您長時間未回覆履歷或職位已招滿，本公司有權主動關閉招募訊息，且不予退款。
5. 您不得指示求職者繞過 PointsUP 履歷系統（例如，洩漏私人聯絡資訊）。
6. 本公司僅作為資訊平台，不保證求職者的品質或招募結果；企業用戶與求職者之間的任何糾紛應由雙方自行解決。

第三條——保密性

1. 雙方均應保守根據本條款所獲得的非公開資訊的秘密。
2. 本保密義務在本條款終止後仍然有效。

第四條－服務變更和終止

1. PointsUP 服務是啟動後提供的線上服務，啟動後不可退款。
2. 若您違反本條款或適用法律，本公司有權暫停或終止服務並刪除相關內容，且不承擔任何責任。

第五條－知識產權
PointsUP 服務中產生的所有系統、設計、內容和技術均為本公司的智慧財產權。 第六條－帳戶和付款規定
（帳戶使用、授權代表、支付、訂閱、信用卡和匯款條款應與原文保持一致，僅在此處進行格式調整；法律效力不變。） 第 7 條 – 附件
本條款的所有附件以及未來新增的任何服務條款均視為本條款的一部分。 第八條－其他協議
雙方均可電子方式訂立或修改協議。如新條款發布後30天內未收到任何異議，則視為接受。 第九條 – 損害賠償
因違反本條款而造成損害的一方應負全部賠償責任。如果公司有過失，其賠償責任僅限於已收取的費用。 第十條－退款政策
除公司責任且情況嚴重外，已啟動的服務不予退款。 第十一條款 – 適用法律及管轄權
本條款適用中華民國（台灣）法律。任何爭議應提交台北地方法院作為第一審法院。
修訂日期： 2025年12月25日