性騷擾防治

PointsUP 重視每位使用者的工作安全與尊嚴，致力於防治職場及求職過程中的性騷擾行為。以下提供政府相關申訴與諮詢管道，保障您的權益。 一、性騷擾防治原則
依據《性別工作平等法》第十二條及相關規定，任何工作環境不得對求職者或員工有下列性騷擾行為：

• 言語、文字、圖像、電子訊息等性別歧視或性騷擾行為
• 身體接觸、性要求、猥褻行為
• 利用職權、工作安排或聘用條件要求不當性行為

任何違反上述規定的行為皆屬非法性騷擾。 二、申訴與諮詢專線
勞動部性騷擾防治專線

• 📞 0800-521-988（免付費）
• 📧 Email：sh@mail.mol.gov.tw

各地就業服務中心

• 提供性騷擾諮詢及申訴服務

緊急諮詢專線

• 📞 165 反詐騙及權益諮詢專線（亦可用於緊急性騷擾事件諮詢）

三、申訴流程

1. 確認性騷擾事件
   • 記錄求職或工作過程中的言行、面試或工作環境情況。
2. 提出申訴
   • 可透過電話、電子郵件或親自至就業服務中心提出申訴。
3. 後續處理
   • 主管機關將依法調查、輔導或裁處違法雇主或相關責任人。

四、提醒事項

• 若發現面試或工作環境中有性騷擾行為，請立即提出申訴。
• PointsUP 平台將配合主管機關查核，並禁止任何形式的性騷擾行為。